Growth Campus einfach kündigen

Kurzbeschreibung

Growth Campus ist ein Bildungsanbieter im Bereich berufsorientierter Trainings und Upskilling. Öffentliche Details sind begrenzt; die Firma verwendet die Rechtsbezeichnung GROW CAMPUS TM und nennt als Supportkontakt [email protected].

Positionierung und Angebot

Growth Campus adressiert Personen, die berufliche Fähigkeiten entwickeln wollen. Konkrete Kurslisten, Preisstrukturen oder AGB wurden von Growth Campus nicht in der öffentlichen Recherche offengelegt.

Unternehmensdaten

Web

1. Prüfen Sie, ob auf Ihrer Kundenkontoseite ein Kündigungsbutton vorhanden ist. Growth Campus hat einen öffentlichen Web-Kündigungsprozess nicht veröffentlicht.
2. Wenn verfügbar: Einloggen, Kündigungsformular ausfüllen, Bestätigung speichern.
3. Falls kein Formular: Nutzen Sie die E-Mail-Methode ([email protected]) oder Einschreiben.

iOS

1. Es gibt keine veröffentlichte iOS-Kündigungsinformation für Growth Campus. Wenn Sie ein iOS-Abonnement über den App Store abgeschlossen haben, kündigen Sie direkt im App Store unter Ihrem Apple-ID-Abonnement.
2. Gehen Sie zu Einstellungen > Apple ID > Abonnements und kündigen Sie dort.

Android

1. Falls das Angebot über Google Play gekauft wurde, kündigen Sie das Abonnement im Google Play Store unter Abonnements.
2. Wenn keine App-Abrechnung vorliegt, nutzen Sie die E-Mail- oder Post-Methode unten.

Telefon

1. Eine Telefonnummer wurde nicht publiziert. Schriftliche Kündigungen sind nach Schweizer Praxis der beweiskräftigere Weg.
2. Vermerken Sie Datum, Uhrzeit und Gesprächspartner, falls Sie anrufen; fordern Sie eine schriftliche Bestätigung per E-Mail.

Email

1. Erstellen Sie eine E-Mail an [email protected] mit Betreff "Kündigung Ihres Vertrags - [Ihr Name]".
2. Geben Sie Kundennummer, Vertragsnummer, gewünschtes Kündigungsdatum und Bankverbindung für Rückerstattung an (falls relevant).
3. Bitten Sie um schriftliche Empfangsbestätigung und speichern Sie die gesendete Mail.

Post (Einschreiben)

1. Verfassen Sie ein Kündigungsschreiben: Name, Kundennummer, Vertragsnummer, Kündigungsdatum, Unterschrift.
2. Senden Sie das Schreiben per Einschreiben an Rorschach (St.Gallen), Suisse; behalten Sie Einschreibebeleg und Rückschein.
3. Die Kündigung gilt nach dem Zugangsprinzip als wirksam, sobald sie beim Anbieter eingegangen ist.

Wegzug/Umzug

Für einen Wegzug kann eine Kündigung möglich sein, wenn der Vertrag ausdrücklich ein solches Recht vorsieht. Growth Campus hat keine spezifische Regelung veröffentlicht. Wenn Sie wegen Umzugs kündigen wollen, legen Sie den neuen Wohnsitznachweis (Meldebestätigung oder Mietvertrag) bei. Anwendbares Recht: Schweizer Obligationenrecht (OR) für Vertragsauslegung.

Preiserhöhung

Wenn der Anbieter den Preis erhöht und der Vertrag ein Sonderkündigungsrecht bei Preiserhöhung vorsieht, kann vorzeitig gekündigt werden. Growth Campus hat keine publizierte Preiserhöhungsregel. Bewahren Sie die schriftliche Mitteilung der Preiserhöhung als Beleg auf. Anwendbares Recht: Schweizer Obligationenrecht (OR).

Todesfall des Vertragspartners

Im Todesfall ist eine Kündigung möglich; als Erben legen Sie Sterbeurkunde und Erbschein vor. Growth Campus hat hierzu keine öffentlich dokumentierte Praxis genannt. Reichen Sie Kopien der Sterbeurkunde und einen Nachweis über Erben ein.

Wichtiger Grund / Vertragserfüllung unmöglich

Bei einem wichtigen Grund (z. B. dauerhafte Krankheit, Unmöglichkeit der Leistungserbringung) ist eine fristlose Kündigung unter Umständen möglich. Growth Campus hat keine Liste akzeptierter Gründe veröffentlicht. Erforderliche Nachweise: ärztliche Atteste, offizielle Bescheide. Anwendbares Recht: Schweizer Obligationenrecht (OR).

Ablauf der Mindestverpflichtung

Wenn der Vertrag eine Mindestbindung enthält, ist die ordentliche Kündigung zum Ende der Mindestlaufzeit möglich. Growth Campus hat keine Mindestlaufzeit öffentlich gemacht. Prüfen Sie Ihren Vertrag auf Kündigungsfristen; senden Sie die Kündigung so, dass sie vor Fristablauf beim Anbieter eintrifft. Anwendbares Recht: Schweizer Obligationenrecht (OR).

Widerruf / Rücktritt (Cooling-off)

Für Verträge in der Schweiz besteht normalerweise kein gesetzliches Widerrufsrecht wie die EU-14-Tage-Regel. Ausnahmen gelten für Haustür- und Telefonverkäufe nach Art. 40a ff. OR. Growth Campus hat kein allgemeines Widerrufsrecht veröffentlicht. Wenn Ihr Vertrag einem speziellen Bildungsprodukt mit Startdatum betrifft, beachten Sie vergleichbare Anbieter-Regeln: Bei Swiss Online Campus ist eine kostenfreie Stornierung bis 30 Tage vor Kursstart möglich; spätere Stornierungen führen zu Gebühren (z. B. CHF 200). Quelle: vergleichbare Anbieter und deren AGB.

Vor der Kündigung: verhandeln

Die Recherche ergab keine veröffentlichte Liste von Retentionsangeboten seitens Growth Campus. Vorgehen, um Verhandlungen zu starten:

1. Senden Sie eine formelle E-Mail an [email protected] mit Betreff "Anfrage: Reduktion / Pause statt Kündigung" und Ihrer Kundennummer.
2. Schlagen Sie konkrete Lösungen vor: Pausierung für 3 Monate, Downgrade des Programms, einmaliger Rabatt in CHF oder Ratenzahlung.
3. Fordern Sie ein schriftliches, befristetes Gegenangebot (z. B. "CHF 50 Rabatt für 6 Monate").
4. Wenn keine Antwort binnen 14 Tagen erfolgt, schicken Sie ein Einschreiben als Eskalation.

Was Ihnen die Kündigung spart

Da Growth Campus keine offiziellen Preise veröffentlicht hat, nutzen wir verfügbare Vergleichspreise aus der Recherche als Orientierung. Beispiele (monatlich) und Jahresrechnung:

• Pre-Kindergarten: CHF 774 x 12 = CHF 9'288 pro Jahr
• 1st Kindergarten: CHF 1'376 x 12 = CHF 16'512 pro Jahr
• 2nd Kindergarten: CHF 1'548 x 12 = CHF 18'576 pro Jahr
• Maximum childcare time: CHF 2'064 x 12 = CHF 24'768 pro Jahr

Günstigster realer Alternativanbieter aus der Recherche: nachhilfe-plus.ch zu CHF 122 pro Monat = CHF 1'464 pro Jahr.

Beispiel Einsparung: Kündigung eines Pre-Kindergarten-Plans (CHF 774/Monat) und Wechsel zu nachhilfe-plus:

CHF 774 x 12 = CHF 9'288; CHF 122 x 12 = CHF 1'464; Ersparnis = CHF 9'288 - CHF 1'464 = CHF 7'824 pro Jahr.

Wichtige Gesetzesgrundlagen

Verbraucherrecht in der Schweiz: zuständige Behörde ist das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO). Massgebliches Gesetz für Vertragsfragen ist das Schweizerische Obligationenrecht (OR). Es besteht in der Schweiz kein allgemeines 14-tägiges Widerrufsrecht wie in der EU. Ausnahmen: Haustür- und Telefonverkauf gemäss Art. 40a ff. OR.

Zugangsprinzip und Beweisführung

Eine Kündigung ist wirksam, sobald sie beim Anbieter eingeht (Zugangsprinzip). Für den Nachweis empfiehlt sich das Einschreiben mit Rückschein. Schriftliche E-Mails können als "schriftlich" gelten, wenn der Anbieter dies in seinen AGB anerkennt; bei vergleichbaren Anbietern werden E-Mails akzeptiert (z. B. Lerncampus: E-Mails gelten als schriftlich). Quellen: AGB vergleichbarer Bildungsanbieter: campus.swiss AGB, swiss-online-campus.ch AGB, lern-campus.ch AGB.

Eskalation

Wenn Growth Campus nicht reagiert oder unzulässige Gebühren verlangt, wenden Sie sich an kantonale Schlichtungsbehörden oder Konsumentenschutz-Organisationen (z. B. Stiftung für Konsumentenschutz). Bei Verträgen mit klar missbräuchlichen AGB-Klauseln greift Art. 8 UWG gegen unlauteren Wettbewerb.

Zugriff und Leistungen

Fordern Sie eine schriftliche Bestätigung der Kündigung und das genaue Datum, ab dem Leistungen enden. Bewahren Sie die Bestätigung als PDF auf.

Daten und Kontoinformationen

Verlangen Sie die Löschung oder Herausgabe Ihrer persönlichen Daten, sofern vertraglich oder gesetzlich möglich. Protokollieren Sie jede Antwort per E-Mail.

Letzte Rechnung und Rückerstattung

Stellen Sie sicher, dass alle ausstehenden Beträge klar benannt sind. Bei vergleichbaren Anbietern gilt: keine Rückerstattung innerhalb von 30 Tagen vor Kursstart; Stornogebühren sind möglich (z. B. CHF 200 bei Swiss Online Campus). Wenn Sie eine Rückerstattung verlangen, senden Sie die Bankverbindung und fordern Sie eine Zahlungsfrist (z. B. 30 Tage).

Wiederaufnahme

Sollten Sie später zurückkehren wollen, bitten Sie um eine schriftliche Bestätigung des Reaktivierungsprozesses inklusive Preis und Konditionen.

Vor, während und nach der Kündigung: prüfen Sie diese Punkte in der Reihenfolge.

• Prüfen Sie Ihren Vertrag auf Kündigungsfrist und Mindestlaufzeit.
• Erstellen Sie ein Kündigungsschreiben mit Name, Kundennummer, Vertragsnummer, Wunschdatum der Beendigung und Unterschrift.
• Senden Sie die Kündigung per Einschreiben an Rorschach (St.Gallen) und zusätzlich per E-Mail an [email protected].
• Bitten Sie um schriftliche Empfangsbestätigung; speichern Sie alle Antworten.
• Bewahren Sie Einschreibebeleg, Rückschein und gesendete E-Mails auf.
• Überprüfen Sie die letzte Abbuchung und fordern Sie bei Bedarf Rückerstattung schriftlich an.
• Wenn keine Antwort: Kontaktieren Sie eine Konsumentenorganisation oder kantonale Schlichtungsstelle.